Mais mulheres precisam chegar ao topo das empresas

Uma pesquisa realizada com 220 CEOs brasileiros mostrou que 78,8% dos líderes das principais empresas do país são homens. O levantamento também revelou uma diferença importante de ambição profissional desde o início da carreira: 45% dos homens afirmaram que já sonhavam em chegar ao topo da organização, enquanto entre as mulheres esse percentual era de apenas 23%. Os números indicam a necessidade de criar ambientes e referências que estimulem mais mulheres a enxergarem a liderança como um objetivo possível.

As organizações têm muito a ganhar com uma presença feminina maior nos cargos de liderança. Competência, organização, capacidade de gestão e diferentes perspectivas podem contribuir diretamente para decisões mais eficientes e empresas mais competitivas. Para as mulheres, a mensagem é clara: existem espaços importantes a serem conquistados. Ambição profissional, preparo e disposição para assumir grandes responsabilidades são fundamentais para ampliar a participação feminina nos mais altos níveis das organizações.