Neste início de século está-se evidenciando o reconhecimento da valoração de um outro "capital". Enquanto no século XX a prioridade foi para os bens de capital e capital financeiro, agora entramos na era do empoderamento do "capital humano".
A parcela de migrantes altamente qualificados em relação aos migrantes poucos qualificados cresceu significativamente. No Vale do Silício, mais de 70% dos engenheiros de software são estrangeiros. É crescente o reconhecimento de que o capital humano desempenha um papel fundamental na atual economia do conhecimento. As corporações multinacionais estão em plena "guerra pelo talento" e, as empresas que gerenciam bem seus talentos globais estão avançando.
A China e Índia, considerados países de renda média, estão se tornando o destino dessa mão-de-obra altamente qualificada. Enquanto esses países crescem, a influência econômica global dos países desenvolvidos tende a diminuir.
Está aberta a guerra do século, a "Guerra de Talentos ou do Capital Humano" !!!
Neste início de século está-se evidenciando o reconhecimento da valoração de um outro "capital". Enquanto no século XX a prioridade foi para os bens de capital e capital financeiro, agora entramos na era do empoderamento do "capital humano".
A parcela de migrantes altamente qualificados em relação aos migrantes poucos qualificados cresceu significativamente. No Vale do Silício, mais de 70% dos engenheiros de software são estrangeiros. É crescente o reconhecimento de que o capital humano desempenha um papel fundamental na atual economia do conhecimento. As corporações multinacionais estão em plena "guerra pelo talento" e, as empresas que gerenciam bem seus talentos globais estão avançando.
A China e Índia, considerados países de renda média, estão se tornando o destino dessa mão-de-obra altamente qualificada. Enquanto esses países crescem, a influência econômica global dos países desenvolvidos tende a diminuir.
Está aberta a guerra do século, a "Guerra de Talentos ou do Capital Humano" !!!