Sr. João Alves, gostaria que soubesse que não faço parte dos agentes fiscais, eu trabalho sim no monitoramento do cumprimento destas normas exigidas pelo MTE -- para que não soframos com os abusos dos tais agentes..., tenho, sim, uma opinião diferente da do Sr. Moyses, pois não concordo quando diz que deveria ser uma negociação aberta entre empregados e empregadores, pois, tenho convicção de que não estaria o empregado amparado e seria manipulado pelo empregador.
Concordo sim que as exigências são muitas, mas você há de convir comigo que o agronegócio deixou de ser pessoa física a partir do momento que passamos a carregar o PIB brasileiro nas costas, e é nesse momento que minha opinião diverge da maioria, pois, acredito que tenhamos que "transformar o agronegócio em empresa", e nos adequar as normatizações para não sermos penalizados.
Mais isso vai acontecer a partir do momento que o produtor tomar consciência disso, o termo jurídico é "direito adquirido", os empregados já tem isso, nossa legislação não permite mudanças, a menos que tenhamos a nossa Constituição alterada.
Não sei se você tem conhecimento mais hoje se um funcionário sofrer um acidente de trabalho e ficar comprovado que o erro foi da empresa o INSS não paga mais a aposentadoria e fica cargo da empresa esta despesa.
Não é mais tão simples, tudo mudou e o produtor também precisa mudar, para não sofrer penalizações desnecessárias, infelizmente como já disse anteriormente é um mau necessário.
Comentário referente a notícia: [b]Por que mudar a legislação trabalhista?, por Moysés Barjud[/b]
Veja a notícia completa http://www.noticiasagricolas.com.br/noticias.php?id=142787
Sr. João Alves, gostaria que soubesse que não faço parte dos agentes fiscais, eu trabalho sim no monitoramento do cumprimento destas normas exigidas pelo MTE -- para que não soframos com os abusos dos tais agentes..., tenho, sim, uma opinião diferente da do Sr. Moyses, pois não concordo quando diz que deveria ser uma negociação aberta entre empregados e empregadores, pois, tenho convicção de que não estaria o empregado amparado e seria manipulado pelo empregador.
Concordo sim que as exigências são muitas, mas você há de convir comigo que o agronegócio deixou de ser pessoa física a partir do momento que passamos a carregar o PIB brasileiro nas costas, e é nesse momento que minha opinião diverge da maioria, pois, acredito que tenhamos que "transformar o agronegócio em empresa", e nos adequar as normatizações para não sermos penalizados.
Mais isso vai acontecer a partir do momento que o produtor tomar consciência disso, o termo jurídico é "direito adquirido", os empregados já tem isso, nossa legislação não permite mudanças, a menos que tenhamos a nossa Constituição alterada.
Não sei se você tem conhecimento mais hoje se um funcionário sofrer um acidente de trabalho e ficar comprovado que o erro foi da empresa o INSS não paga mais a aposentadoria e fica cargo da empresa esta despesa.
Não é mais tão simples, tudo mudou e o produtor também precisa mudar, para não sofrer penalizações desnecessárias, infelizmente como já disse anteriormente é um mau necessário.
Comentário referente a notícia: [b]Por que mudar a legislação trabalhista?, por Moysés Barjud[/b]
Veja a notícia completa http://www.noticiasagricolas.com.br/noticias.php?id=142787